南光包装机械,南光包装机械厂怎么样

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1. 专科生还能去央企和国企上班吗？应该具备哪些条件？

专科生还能去央企和国企上班吗？应该具备哪些条件？

能去，通过招考进去，当然还得看个人的实力，那些实力不怎么样的就天天在那说什么关系，后门的，我身边多少没关系没后门的人通过自己的努力进了国企或者公务员单位！至于后期的发展当然还是要看个人的综合实力！努力吧，少年！

我是石油行业，我们单位从2014年开始就不招专科生了，之前还招专科生操作人员。最近几年一直在招本科生，专科基本上没有升职的机会，就是最普通的员工，本科混的好，还有提干的机会，但是会熬很多年。

好像现在二本的分数线也比较低，大学也在扩招，所以考上本科的还是比较多的。

一般而言，央企和国企的招聘要求都比较高，有些比较好的企业直接限定了只能985/211院校的学生报考，专科生根本没有机会。但是专科生也可以去央企和国企上班，只不过只能去基层公司或者条件比较艰苦的偏远公司。

在现有条件下，想要进入国企，有以下这么几种途径：

1.选择基层岗位

报考的时候，不要报层级太高的岗位。一般而言，层级越高，对于学历的要求也就越高。

一般而言，总公司级别，最低985院校，省级公司，最低211院校，市级公司，最低普通本科，专科，就只能选择基层公司了。

央企和国企由于企业性质，在很多地方都会设置机构，即使不盈利，也要设置相应的机构。而由于这些地区条件比较差，薪资比较低，一般而言，本科生是不愿意去的，就算过去了，也呆不久。所以这些国企在招聘的时候，会把条件放宽到专科。

2.劳务派遣合同

现在不少国企里，除了正式的劳动合同用工，还有劳务派遣用工人员，是为了节省成本。应聘劳务派遣的条件相对宽松，要求不是很高，专科生也可以进入，只不过待遇就不是太好了。

在现有专科学历的条件下，想要进入国企也可以，只不过能够让你选择的岗位都不是太好。

还有一个途径就是考研，最好是能够考上211院校，当然，985院校更好。

因为校招是央企和国企招聘的最主要的渠道，在简历筛选的过程中，最主要标准就是学历。通过学历关卡之后，还需要通过面试才可以进入国企。

当然，如果学历不达标，但是家里有关系、有背景的话，那就动用一下。

专科生去央企工作基本很难，去国企上班还是有可能的。比如，最近的校园招聘，可以看看，央企校园招聘的门槛一般都是本科，较高一点层次的管理岗位和专业岗位，都要求硕士研究生了。国企校园招聘的门槛，要比央企低一些，但门槛最低也基本是本科。有些一线操作岗位，也招专科生，其他国企在一线岗位更喜欢招专科生，因为工资低、留得住。但要注意，招一线岗位员工，很多都是招劳务派遣工或者业务外包工，这个与招合同制员工是有天壤之别的。

第一，央企一般只有校招，社招比较少。校招的时候，一般只招管理岗和技术岗，要求具备一定素质，起步价是本科生。有些低工资的岗位，可能放宽到二本、三本。但基本不会放宽到专科生。如果招专科生，你们要小心是不是劳务派遣制，且安排到一线操作岗位。央企也搞社招，一般很少，主要是招聘自己企业内部解决不了的特殊专业的人才，比如，某个央企开发电商，但自己内部没有电商人才，就社会招聘。如果你是专科生但有丰富经验，也是有可能招进来的，但概率比较小了。

第二，国企就很多，有省级国企，还有市级国企，还有县乡级小国企。这个就看这个国企的招聘条件了。比如，有的小国企，本来就吸引不到本科生去，有的也招专科生。比如，一些传统的效益不太好的小国企，收入不高，肯定会降低门槛，招专科生。但凡效益好、收入高一点的国企，想去的人多了，自然就会提高学历门槛。

第三，央企和国企招人需要具备什么条件？这个问题就太大了，学历就是第一道门槛。其他的是面试环节需要问的问题，这个素质条件，要因岗位要求不同而不同。比如，你想应聘机关的管培生，要求的条件就是名校毕业的研究生、具有良好的组织协调、沟通、综合文字能力，等等。比如，招聘专业技术人员，要看你的专业功底，还要进行专业测试，等等。具体的条件，要看企业的牛逼程度和岗位要求。

当然，题主想问的是，专科生有没有机会进入好的国企？前几天搞得很热的新闻，某待遇好、收入高的央企，居然招聘了一位三本生，其余都是清北研究生。为什么热议？这就是人们的常识质疑，是不是有操作的猫腻？专科生进入好国企的途径就两条：要么你有牛掰的能力，要么你有牛掰的关系，除此之外，门缝很窄。

到此，以上就是小编对于南光包装机械的问题就介绍到这了，希望介绍关于南光包装机械的1点解答对大家有用。

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