大松包装机械,大松包装机械有限公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大松包装机械的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大松包装机械的解答，让我们一起看看吧。

1. 拒绝孩子的无理要求，我错了吗？
2. 从码农到架构师，如何才能成长为技术领导者呢？

拒绝孩子的无理要求，我错了吗？

没错。

如果家长总是一味地接受孩子的无理要求，对于孩子的成长是不利的。孩子第一次的无理要求被家长答应认可了，那他就会觉得自己的要求是合理的，那么，下一次他有同样无理要求的时候，就会进行对比，为什么上次可以，这一次就不可以，如此反复，孩子无理的要求会越来越多。

我们应该让孩子明白，引导式的告诉孩子，我为什么拒绝你的要求，并且让孩子接受你的理由。这样，有利于孩子在提要求的时候形成独立思考的习惯。

所以，家长应该拒绝孩子的无理要求，并且正确引导。

***设你认定了孩子的要求是无理的，拒绝是对的。比如，动不动要钱买零食，有了的玩具又想买新的，不做作业玩游戏等，要拒绝，并讲清道理即可，但要注意分清哪些是有理的很重要！

既然是无理要求，当然该拒绝，非常正确！

所谓无理要求，当然是指这个要求不合时宜或超出承受范围，比如你早上做好了稀饭和或面条，他却吵着要吃家里没有准备的饺子，你准备了饺子，他却嚷着要吃馄饨，如果是我的孩子，我会马上不理会他！让他饿着去吧，二次一来，自然没声音了！

再比如，孩子都喜欢玩和玩具，他想在同学家玩，最好玩到晚上九点十点，甚至不想回家，这样的要求当然不能答应。再如，昨天刚给他买了个变形金刚，玩了一天就不感兴趣了，要重新买个奥特曼，这样的要求应直接给予无视！

好多家长，会认为孩子提点要求，只要经济能力允许，精神精力足够，不妨满足他，真的就差摘天上的月亮星星，捞大洋里的鲸鱼海豹，孩子一摆脸色一撒泼，马上有人象护宝一样唯唯喏喏有求必应，爱子之心，溢于言表，这也本无可厚非，然而，殊不知，一味顺从满足他，会让孩子以为一切都来得容易，动动嘴就来，不知道这些东西是怎么来的，除不知养成节约节制的良好习惯，更是长大了不懂得心存感激，不会有感恩之心！

因此，既然自己认为是无理要求，就理当拒绝，如果孩子太小，也用不着给太多解释，不惯着他的坏习惯就行，如果稍大了点，还需和他讲点道理，但决定权还是在于家长，超出范围的要求依然不得由着他！

拒绝孩子的无理要求，你是对的，绝对没错。孩子的成长过程是学习的过程，学会为人处事的道理，认识事物的对与错，树立人生的目标和志向，知道人生的自我价值，了解生活的意义，建立人生信仰的过程。具体分析涉及的方面太多，难以用片言碎语来概括清楚。我还是讲两个故事典故来阐述，点击***了解。告诉我们只要是错的，就必须一定地否定，并且及时制止，正确引导，因为人性的贪婪是永无止境的，我们将永远也无法满足。总而言之要向一切错误的，无理的，负能量的必须说不，拒绝也未必是坏事。

从码农到架构师，如何才能成长为技术领导者呢？

首先看到这个问题，自己有切身体会。也是一步一步走过来的。

1.首先是定位：定位不准可能走很多弯路，建议是后端为主，前端必会（可以不精通，但是公司有需要必须能顶替“前端的坑”），80%技术+20%管理（不建议过多管理）

2.每一个环节可能会花费很长的时间去突破，但是重要的必须是恒心

3.第三点：说下我的个人经历希望对你有所帮助。1-5年工作一直怀着管理的梦，但是还是以技术为主，之后转为架构师，有更多的时间去学习技术，后来受限于公司发展问题，离职跳槽，转为管理型 开发经理（兼架构师）的岗位，虽然开始已经管理，但是不会放弃技术，一直在不断的拓展自己（比如***录课，写一些博文，帮助更多的人）。因为我们目标需要更长远些，CTO？公司创始人？不管怎么自己喜欢的就是最好的。

End：

有太多的话题要聊，如果感兴趣可以私聊，有些事三天三夜也讲不完，最后祝您早日成为技术领导者。加油！加油！

到此，以上就是小编对于大松包装机械的问题就介绍到这了，希望介绍关于大松包装机械的2点解答对大家有用。

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